晨会分享正能量一段话（晨会小故事励志销售大道理）

晨会分享正能量一段话

全文总计2231字，晨会分享正能量一段话，需阅读6分钟，以下为正文：

晨会分享正能量一段话（晨会小故事励志销售大道理）

在日常管理中，为什么有些团队一盘散沙，相互间推诿扯皮，整天混天撩日却又牢骚满腹，不仅指令无法有效贯彻，拿管理者也不当回事，业绩更无从谈起。

其实，晨会分享正能量一段话，团队的建设和管理者威信的建立，并非是一蹴而就，而是日积月累的结果。

如果管理者将日常的晨会上升到企业文化层面，科学合理地组织，十分有助于上述问题得到有效解决。

晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：

1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中；

晨会小故事励志销售大道理

晨会励志小故事一、《蜘蛛》

雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙面潮湿，他爬到一定高度，就会掉下来，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下来。

第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。于是，他日渐消沉。

第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢，于是，他变得聪明起来。

第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。

晨会励志小故事二、《系鞋带》

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，晨会分享正能量一段话，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”

晨会分享正能量一段话晨会小故事

作为一个新上任的校长，培训的时候，老板说每天都要开晨会，你是不是开始焦虑：“我完全不知道晨会应该做什么，讲什么？我该怎么办？“

事实上，不仅是新校长存在这样的问题，很多老校长也不清楚晨会应该怎么做。

仔细回想一下，你在开晨会时是不是这样的：

我来总结一下昨天大家的工作情况我来布置一下今天的任务好了，各组派代表发言散会

这样的晨会真的有效果吗？走形式的晨会一点实际作用都没有。好的晨会最关键的作用可以提振员工的信心，还有培养员工以目标为导向，工作无借口的习惯。

那么，校长到底该怎么做，才能开好晨会？在这里，我们来了解一下好校长晨会流程九部曲：

1

全体集合

晨会第一步是全体集合，集合必须要有时间限制、行动标准（一般要求10秒钟集合完毕，晨会分享正能量一段话，队列整齐）。