盛创人力加盟品牌介绍
目前，盛创人力发的管理团队为企业客户提供各种人力资源咨询和管理服务，从生产制造、百货零售等劳动密集型行业到信息技术、咨询管理等智力密集型行业都有我们长期服务的客户。盛创人力拥有一支稳定和精干的专业服务团队，他们专业基础扎实，管理能力出色，实务经验丰富，并且都具备市人事部门认证的人力资源管理师、人才中介师、人才中介员等职业资格和在大中型企业从事人力资源管理的工作经验。我们服务的原则，我们一直致力于协助客户降低用人成本，解除客户后顾之忧，确保人力资源实现合理化配置是我们企业对客户服务的根本。
盛创人力加盟
不断开发新的服务产品
在已经取得的基础上，盛创人力将与时俱进，不断开发新的服务产品，延伸服务领域，扩大服务对象，拓展服务行业，使企业和个人皆能“随需所用、人尽其才”。相信盛创人力，她会成为您身边值得托付的人力资源管理。我们服务的基石，我们的诚信是客户事业成功的依托，客户的信任是对我们企业时间久发展的根本保证。
采用互联网大数据推送
顺应互联网+和共享经济时代，公司自主研发上线“全民猎”APP，为求职者提供一对一就业辅导、岗位搜索等，采用互联网大数据推送、人工智能、云计算等技术，为用户、用工企业、品牌加盟店提供便捷、智能化的人力生态圈，实现人力资源共享。公司不断地对员工进行意识、服务、质量、技术等全方面培训，以服务求生存，赢得了每一位客户的心！公司积极学习引进国内外先进的企业管理机制，为公司的纵深发展奠定了坚实的基础。公司努力践行“巨汇五洲，恩泽四海”的经营宗旨，秉承“做实、做强、做大、做好、做长”的发展方式，“共融、共生、共创、共赢”的发展理念，通过提升资产质量、布局全国，实现“跑赢大市、产业升级”的目标，为股东创造效益，为社会创造价值！
盛创人力加盟支持--完善的区域保护措施
1、完善的品质保证，不断创立先进产品，客户回头率极高。
2、全国统一品牌，统一零售价；持久可观的收银空间。
3、在约定的条件下，为您提供很好的售后服务。保证在代理区域内品牌经营权。
4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通。
5、盛创人力有多方面的培训机制，保证开店软实力，让加盟店具备过硬的人才、管理、技术力量、竞争优势。
盛创人力加盟费多少钱？无忧开店，无忧即可加盟
盛创人力品牌加盟费和其他品牌相比性价比要高，而且加盟后大家无需担心开业后会没有生意，因为总部提供多重保障，并根据加盟商的实际情况，定制开店方案，专人专店为您保驾护航，无须担心自己缺少运营经验，并且加盟者们还可以得到公司的经销区域保护政策以减少竞争对手，并获得更广泛的信息来源，提升门店竞争力。如果您对其加盟感兴趣的话，不妨就此深入了解一番，以免错失商机。据小编搜集的资料显示，盛创人力的加盟费用是由租金、装修费和员工工资等多项费用组成的，这些费用在不同的加盟情况下会有不同的价位，从而组成不同价位的加盟费用。
盛创人力加盟需要多少钱？上文对于这个问题已经有所回答，希望对大家有用。有意加盟开盛创人力的朋友，不妨提前准备好充足的流动资金，确保项目加盟进程的顺利开展。盛创人力加盟项目，前景广阔，加盟成熟品牌，总部会提供一条龙加盟服务，在开店各个阶段，都会提供针对性的帮扶与指导，让加盟商创业无后顾之忧!
盛创人力加盟优势--将给予开业促销策划服务
1、从建店到开业，盛创人力赠送开业大礼包，并将给予开业促销策划服务、开业促销活动协助、开业广告宣传协助。
2、盛创人力免费上门评估选址、免费装修设计、协助布置店铺、协助选购食材、协助调试设备、现场经营实践培训和指导等。
3、制定广告策略，选择强势媒体立体式投放广告。持续提升品牌美誉度，让店铺的销售业绩实现持续性稳步增长。
4、盛创人力向店铺提供长期、持续的市调、宣传、店促指导。每季度都会有计划地进行促销活动并给予促销用品支持。
5、加盟店享有盛创人力的品牌使用权。店铺形象、店员形象、专业设备、推广资料、管理资料等体系产品。
盛创人力加盟流程
1了解加盟条件
阅读并索取加盟条件书
2资格审查
填写加盟申请表传真到公司
公司加盟商管理部进行资格审查。
3提供资料
提供负责人身份说明、店面平面图、店铺租凭合同或产权说明复印文件、营业执照复印文件等相关资料。
4办理加盟手续
交纳品牌保证金、签订加盟合同
5开业筹备
店面装修：公司派专人指导。
人员培训：设计员必须经过培训、考试合格后才能上岗。
展厅设计制作：由总部策划进行展厅平面布局、装修、样品设计，加盟商负责人对样品审核价格后签字生产。
6展厅验收
对展厅的基本配置，包括装修风格、样品安装、道具摆放、办公用品、从业人员、作业工具等进行全面检查。
7开业。
盛创人力加盟条件
1.提供法人代表身份证与个人资料和企业营业执照及银行资信；
2.不得经营其它的商品，不得经营其它品牌的同类产品，或以其它来源的产品冒充本公司的系列产品出售；
3.连锁总部授予使用的本公司标志、微章，不得在合同规定的范围外使用，合同期满后的一个月内，如双方不再续约，归还相关物品；
4.经营者须向连锁总部陈述经营思路，以求得磨合与沟通。