管培生是做什么的（生产管培生是做什么的）

管培生是做什么的

随着社会的稳定发展，管培生是做什么的，各行各业的发展也步入正规，而很多企业开始寻求“可持续发展”的方式，而挖掘人才、培养人才是每个企业都比较重视的事情，而“管培生”实际上就是企业培养管理人才的一种方式。

管培生是做什么的（生产管培生是做什么的）

如果在体制内工作过的话，一定会遇到过中国式的培养方法，当企业需要某种人才时，会通过各种渠道招聘一些人才，除却考虑这些人才的个人能力之外，管培生是做什么的，还会将其安排到基层去工作一段时间，美其名曰：“考验、锻炼”。

当经过一段时间的锻炼或者在基层取得了一定的成就之后，那么才会将其提拔成管理者，而这个过程短则几个月、长则几年。而这就是中国式的培养管理者的方法。

但在国外，人家企业培养管理者的方式与咱们中国不同，除却一些极其重要的岗位之外，管培生是做什么的，大多数管理者从确定行业的那一刻起，从入职这家企业的那一天起，他就是注定要成为管理者的。

生产管培生是做什么的

春招正在火热进行中，仔细浏览了校招岗位，我们就会发现快消、投行、互联网等行业都有管培生一职，例如京东、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企，并且很多公司的管培生薪资都很高，这一岗位也吸引了很多学生。

之前就有小伙伴们问，管培生是销售吗？到底是做什么的？毕业生应该选择管培生岗位吗？今天我们就和大家聊聊管培生到底是做什么的？

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什么是管培生？

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

管培生的方向有两种，定岗和轮岗。定岗管培生，在企业招聘时就说明了是什么方向；而轮岗管培生，则需要需要在企业部门内轮岗，一段时间之后再根据个人情况定岗。

管培生是做什么的管培生是什么意思

秋招已经到了中后期，大部分企业的网申都已经截止了。如果你之前参加过秋招投递过简历，就会发现，快消、投行、互联网等行业都会有管培生一职，例如玛氏、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企。

很多名企都会有管理培训生一职位，而且薪资都不低。因此，这一岗位也吸引了很多学生。

管理培训生这一职位的具体工作内容是什么呢？有什么要求？需要哪些技能呢？

说起管理培训生，那就得说起它的来源，其实“管理培训生”是一个外来术语，英文名叫ManagementTrainee。对于用人企业来说，管培生是企业自主培养的未来管理层，其培养出来的管理层员工不仅能更熟悉企业自身的业务情况，而且更融合企业文化，有较高的忠诚度。

管理培训生必备能力

那么，如果我们想要竞选拿到管培生的offer，管培生是做什么的，有哪些能力是HR看重的呢？