12小时两班倒（12小时两班倒一个月上多少天）

12小时两班倒

提起去企业上班，12小时两班倒，我相信大多数人和我一样最害怕的就是企业实行十二小时两班倒工作制。

12小时两班倒（12小时两班倒一个月上多少天）

选择这种企业的人，12小时两班倒，大多数都是生活所迫，为了那碎银几两，想趁着年轻，为子女多创造一些条件，就以牺牲自身健康为前提，来换取看似高额的工资！

给大家分析一个发生在我表姐身上的事，大家看看十二小时两班倒工作制对身体的危害到底有多大？

表姐在三十岁的时候，表姐夫家里出现了一些情况，可以说是负债累累，为了还债，表姐和表姐夫一起来到了江苏常州某家生产变压器的公司！

这家公司在打工者心里还算一家比较有良心的企业，工资高，福利待遇好，有夫妻房可以免去很多外地夫妻的麻烦，更为关键的是这家企业年终奖给的多啊！

表姐和表姐夫为了赚钱，就相中了这家企业，两口子也是成功入职这家企业。

12小时两班倒一个月上多少天

十二小时两班倒工作制就是反人类，同时也严重违反了劳动法的相关规定！

十二小时两班倒工作制，一个月的平均工资基本也就是七千左右，虽然规定的工作时间是早八点到晚八点，12小时两班倒，但事实真的如此吗？

很多企业有班前会，班后会，往往会提前半小时开会，也就意味着八点上班，你七点半就必须换好工作服，现在哪里，等着领导拿着扩音器给大家训话！

晚上八点下班，你能按时走吗？答案是否定的，你有头工作没有结束走不了，班后会，交接班等等没弄完你走不了！

这样算下来，你说说，你一天从出门到回家睡觉，一天有多少个小时不在家，说你一天在外面十四五个小时都算是少的！

总之十二小时两班倒工作制让工人眼一睁开就是干活，晚上睡觉还在想着干活的事情，不光是体力受到了严重的透支，精力上更是受到了严重的摧残！

12小时两班倒是什么意思

这两天网上关于超时加班的讨论很多，国家也在出台相关法律法规。可是，绝大多数的本土私营企业，知法犯法已是常态。就拿我们工厂来说，12小时两班倒，月中和月末各休一天。公休的这两天，不管是不是周六周日，均按假日加班扣除加班费。更离谱的，平时3小时的固定加班，成了正常上班时间，不允许申请不加班。如果员工因有事要申请不加班，需写请假条。而且请假的这3小时，也是扣除假日加班时间。这明显不合情理，更不合法。可做为弱势群体的员工，只能默默地接受。

前些天，有个入职了几个月的新员工，因周一临时有事，申请下午正常下班，不加班。人事让写了请假条。月末算工时，将周一请假的3小时，直接在周日加班小时中扣除了3小时，而不是平时加班扣除3小时。这个员工觉得不合理，到人事部去闹。人事说：“平时的加班与假日加班，3小时就差异了七八元钱而已，你至于来吵来闹吗？我就这样扣了，你怎么着吧？”看着气得满脸通红的员工，再看看这个人事的态度，做法，我实在是无言以对。工厂好几百人，资产过亿，计较员工这七八元的加班费，辛苦钱。却还有人倒打一耙，反而怪员工计较，小气，12小时两班倒，是什么道理？