股权结构方案（股权结构怎么设计）

股权结构方案

股权结构设计：股东结构，股权结构方案，根据结构，人数，权重等才能设计好股东框，公司股权结构设计是企业顶层设计中非常重要的一环。股权结构如何划分需要在企业创立初期就有明确的标准。虽然，在股权设计的过程中可以有调整和谈判的空间，但是从大方向上来看，设计的结果是不可逆的，所以，在设计股权结构时一定要慎重，需要从大局考量。

股权结构方案（股权结构怎么设计）

在设计股权结构时为保证合理化要做到：

股权结构不要平均化

如果创业团队的每个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。

股权分配时利益结构要合理

股权出资形式可以现金、实物和知识产权等，实物和知识产权出资需要进行评估，按价值设定股权比例。换句话说，可以从三个层面来划分股权比例，资金、工作能力、原来的背景加将来的贡献。

股权结构怎么设计

初创期，公司刚设立，几个合伙人在一起，首先要讨论的是几个合伙人的股权如何分配，以及股权进入、退出机制，都是非常重要的。

但并不一定是公司刚成立的时候就把合伙人股权全部分配到位。合伙人股权在什么时间点，以什么样的方式来进入，股权结构方案，实际上也是值得考究的。

二、成长期：股权激励对架构的影响

当企业到了A轮融资，或者A+、B轮时，可以说是成长期。

A轮以后要开始验证模式，然后进行大规模复制。在公司业务规模扩大，需要对业务模式进行复制时，一定要提前考虑公司的内部股权激励方案。

因为此时，你要激励你的员工为你攻城略地，让他们能够不顾一切地促使公司已通过验证的模式快速成长起来。

三、成熟期：控制权保护

当一个创业公司已经进行了B轮融资，可以说这个公司进入了相对平稳的成熟期，可能开始筹划上市了。在上市之前的这一轮的私募融资里，一般公司都会引入较大金额的资金，以追求更好的业绩，或者连续一段时间的规模扩张。

股权结构设计方案

第二条股东出资和股权结构

2.1股权比例协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下：

甲方：以现金方式出资，认缴注册资本【】万元，持有公司【51】%股权。

乙方：以现金方式出资，认缴注册资本【】万元，持有公司【49】%股权。

2.2本合同签订后，乙方将实际投资公司人民币【】万元用于经营，甲乙双方按实际出资比例分配公司收益，其中甲方占【20】%，乙方占【80】%。

2.3本合同签订后，甲方负责提供免费给公司办公场所，并且负责公司法人、财务、经营管理等相关事宜；乙方负责提供业务团队支持，负责公司业务的运营及管理，前期双方出资可以分期投资，股权结构方案，具体公司资金需求量甲乙双方按实际出资比例投资，所有资金用于公司日常经营支出及业务周转，股权结构方案，股东不得挪用。